2013年10月31日 公募
所属・役職・人数:
望月理論生物学研究室(主任研究員:望月 敦史)
特別研究員または協力研究員(博士号取得5年未満の者を特別研究員、5年以上の者を
研究員として採用)2名以内
研究室の概要:
分子・細胞・発生生物学における様々な生命現象に対し、数理科学・計算科学などの
理論的手法を用いることで解明に取り組んでいる。特に近年は、生命のネットワーク
システムを理論的に解明する研究に、力を入れている。研究室の概要については、
以下のWeb siteを参照のこと。
http://www.riken.jp/theobio/
今回、JST戦略的創造研究推進事業CREST「生命動態の理解と制御のための基盤技術
の創出」領域において、我々の申請課題「ネットワーク構造とダイナミクスを結ぶ
理論に基づく生命システムの解明」が、平成25年度新規課題として採択された。
これを受けて、研究員の公募を行うものである。
http://www.jst.go.jp/kisoken/crest/research_area/ongoing/bunyah23-5.html
職務内容:
ネットワークシステムに対する関数フリー理論を中心に展開し、実験グループとの共
同研究を通じて、遺伝子制御系、シグナル伝達系、中心代謝系といった複雑システム
のダイナミクスの解明に挑む。
応募資格:
数理科学、物理学、計算科学などの理論科学分野において、研究実績のある博士号取
得(見込)者で、生命現象の解明に取り組もうと考える者。バックグラウンドは問わ
ないが、力学系理論、統計・情報理論、時系列解析、画像解析などに経験のある研究
者が望ましい。
また以下のいずれかの論文に関心を持ち、これを実際の生命システムへ適用すること
に興味のある研究者を歓迎する。
Fiedler B. et al. (2013) Dynamics and control at feedback vertex sets I. J. Dyn.
Differ. Eqns. 25, 563-604.
http://dx.doi.org/10.1007/s10884-013-9312-7
Mochizuki A. et al. (2013) Dynamics and control at feedback vertex sets II. J.
Theor. Biol. 335, 130-146.
http://dx.doi.org/10.1016/j.jtbi.2013.06.009
勤務地:
独立行政法人理化学研究所 和光研究所(埼玉県和光市広沢2-1)
待遇:
年度契約の任期制職員で、評価により最長2019年年3月31日まで更新可能。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、通勤手当、住宅手当の支給有り。社会
保険の適用有り。 理研共済会(互助組織)に入会(理研共済会規約による)。
休日は、土日、祝日、年末年始(12/29-1/3)、当研究所設立記念日。
その他、当研究所規程による。
※日本学生支援機構奨学金(平成15年度までに大学院第一種奨学生に採用されている
場合)の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り
応募書類:
(1)履歴書(写真付、メールアドレスを明記)
(2)研究業績一覧(論文リストと講演リスト)
(3)主要論文別刷(3編以内、コピー可)
(4)これまでの研究概要と今後の抱負(合わせて2,000字程度)
(5)応募者の研究活動について照会できる方2名の、氏名、所属、連絡先(電話/FAX/
電子メールアドレス)
応募締切:適任者が見つかり次第締切。
応募方法:
電子メールで、本ページ下部emailあてにpdf形式で送付のこと。
Subject欄は「CREST研究員応募」とすること。受領確認のメール返信が無い場合は、
応募書類が届いていない可能性がありますので、問い合わせください。
※提出していただいた書類は、独立行政法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重
に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。これらの個人情報は正当な理由なく
第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
※ 出して頂いた書類は、返却致しませんのでご了承ください。
選考方法:
書類審査および面接セミナー
着任時期:
2014年4月1日、またはそれ以降早期
問合せ・書類送付先:
〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1
独立行政法人理化学研究所 望月理論生物学研究室
原則として 電子メールで、本ページ下部emailあてにpdf形式で送付のこと。
郵送の場合は簡易書留または書留で送付すること。
封筒に、「望月理論生物学研究室 CREST研究員 応募書類在中」と朱書きすること。
Email: mochi(at)riken.jp
迷惑メール対策のため、メールアドレスの(at)を@に置き換えてください。 (Please use at sign instead of (at).)
URL: http://www.riken.jp/careers/researchers/20131024_2/